Интроверт - как добиться успеха в бизнесе?

Подобные характеристики, как правило, относятся к экстравертам — личностям, которые впитывают энергию от взаимодействия с другими людьми. Таким людям доставляют настоящее удовольствие масштабные общественные мероприятия, работа в команде и руководящие должности. В свою очередь интроверты предпочитают позицию наблюдателя и высоко ценят уединение. Общение с большими группами людей их обычно утомляет, поэтому на первый взгляд может показаться, что в деловом мире, где существует повышенный спрос на активную коммуникацию, они не чувствуют себя столь же комфортно, как люди экстравертного типа. Но что делать интровертным людям для претворения в жизнь своих бизнес-идей? Могут ли они вообще стать успешными предпринимателями? И научные исследования, и примеры из жизни подтверждают, что на самом деле многие предприниматели — успешные интроверты. Успешные бизнесмены, продавцы и брокеры часто воспринимаются как люди экстравертного типа, но это не всегда так — интроверты также могут успешно начать и вести свой бизнес.

Интроверт и экстраверт в роли руководителя: как стать эффективнее

Интроверты в бизнесе просмотр Так, принято считать, что экстраверты - активные социально ориентированные люди, открытые для контактов и идей, направленные во внешний мир. Именно этот тип личности ассоциируется с публичными людьми в целом и бизнесменами в частности. Британский ученый Ганс Айзенк считал, что большинство людей совмещает в себе черты обоих двух типов личности: Универсальные амбиверты могут быть как успешными начальниками, так и подчиненными.

Перевод статьи предпринимателя-интроверта Майкла Шрива о том, как бороться или уживаться в современном мире.

Это не тот, кто не умеет общаться и работать с аудиторией или кому абсолютно нечего сказать. Если почитать литературу в том числе научную , интроверт — это тот, кто восстанавливает свой энергетический ресурс в одиночестве. Зачастую — в тишине, с книжкой в руках, в работе над каким-нибудь проектом. И еще — интроверты не такие уж и редкие особи. Почему интроверту следует идти в онлайн-бизнес? Потому что многим интровертам не занимать знаний, опыта, умения фокусироваться, творческих задатков, креативности и пр.

Так как он постоянно что-то создает, читает или обдумывает, у него накапливаются идеи и опыт, которые интересны коллегам. Пока кто-то проводит время на вечеринках и в компаниях, интроверт осваивает новые технологии или теории и оттачивает свои навыки.

Вы говорите мягким голосом. Говорите быстро и громко. Склонны вести глубокомысленные беседы. Предпочитаете болтать о всяких пустяках. Любите одновременно общаться только с одним-двумя собеседниками.

Утверждение, что интроверт не может быть эффективным лидером, Часто бизнес требует быстрых рискованный решений. Но если.

У нее позади — целый рабочий день прачки. Водитель просит, чтобы она уступила место белому пассажиру. Женщина произносит слово, которое вскоре вдохновит одно из важнейших движений за права человека в ХХ столетии. Только одно слово, которое поможет американцам найти лучшую половину самих себя. Это было слово"нет".

Водитель вызывает полицию, проходит суд, Розу признают виновной, и это дает начало большой национальной акции, изменившей историю. Сьюзен пишет, что люди вспоминали Розу Паркс как тихую и скромную женщину, но при этом смелую. Как можно быть одновременно скромным и смелым? Книга показывает"тихим людям", что, на самом деле, мы, интроверты, — более смелые и стойкие, чем наши громкие и уверенные в себе соседи по планете, экстраверты.

Вот несколько тезисов о наших сильных сторонах. Интроверты — лучшие руководители для более осознанных сотрудников, которые способны сами принимать решения и хотят развиваться.

Интроверты на марше

Почему интроверты преуспевают в бизнесе 5 сентября г. Вот почему это не так. Представьте себе типичного предпринимателя.

В XXI веке одинокий мыслитель – уже не актуальное явление. Современное общество (в том числе компании, институты) почему-то.

В прошлом месяце американская писательница и публицист Мэриэнн Рейд написала статью для ресурса о внутреннем мире интровертов под названием 15 15 вещей, о которых интроверт вам никогда не скажет — ред. Эксперты рассказали, как избежать депрессии после отпуска и не"сорваться" Статья стала настолько популярна, что облетела весь земной шар, получив огромное количество лайков, отзывов и репостов. Мэриэнн, которая сама по натуре является интровертом, решила рассказать о вещах, которые помогут людям разобраться в их окружении и глубже понять о жизни интровертов.

Многими почему-то принято считать что интроверты — это депрессивные существа или суицидники. Но в реальной плоскости это глубокое заблуждение, и все далеко не так. Итак, 15 вещей, о которых интроверт никогда вам не скажет:

25 бизнес-идей для интровертов

Я тихо ржу во всех этих случаях. Я не люблю продавать хотя умею это делать. Я не люблю много общаться хотя умею и слушать, и слышать собеседника.

Согласно общепринятому мнению, чтобы построить успешный бизнес, нужно быть экстравертом. Вот почему это не так. Представьте.

Но, помимо очевидных различий вроде пола, расы или национальности, все люди также делятся на интровертов и экстравертов. Если спросить среднестатистического человека, кто, по его мнению, станет более успешным бизнесменом, большинство выберет экстраверта. Тем не менее, интроверты в бизнесе могут быть так же, или даже более успешными. Они лучше сосредотачиваются, склонны к уравновешенному критическому мышлению, а также чувствуют себя комфортно, делегируя полномочия другим.

Никто не будет отрицать их вклад в развитие бизнеса и технологий. Интроверты могут быть успешными предпринимателями, поскольку очень сосредоточенно занимаются развитием своей компании.

Кто продает лучше — экстраверты или интроверты?

Гейтса как-то спросили , как ему, интроверту, удалось стать первопроходцем в мире экстравертов. Если вы умны, вы можете научиться получать удовольствие от того, что вы интроверт. К примеру, вы можете уединиться на пару дней, чтобы обдумать сложную проблему, перечитать всё, что есть по этой теме, выйти, если надо, за пределы этой проблемы.

Мне, интроверту от рождения, всегда казалось, что бизнес — это удел эмоциональных и любящих находиться на публике людей.

Иррациональные интроверты — как правило, тихие, задумчивые люди, сосредоточенные на своих принципах и ценностях, которым они придают основное значение и которые заставляют их размышлять ещё усиленнее в тот момент, когда приходится наконец действовать. Иррациональный интроверт нечасто озвучивает эти свои идеи и ценности, благодаря чему нередко производит впечатление загадочной либо непоследовательной личности.

Гибкость, открытость и спонтанность обладателей этой позиции, вкупе с игнорированием иерархических условностей, приводит к тому, что их считают слабыми и нерешительными особенно в тех структурах, где господствуют рациональные экстраверты. Врождённое сомнение в своих возможностях, а также привычка задавать вопросы могут привести к тому, что иррациональный интроверт покажется человеком неуверенным и непостоянным.

Даже когда он вполне уверен в своих решениях, он выражает их так, что за этим сквозит готовность изменить решение, что часто воспринимается как уклончивость. В тех ситуациях, когда рациональный экстраверт истолкует свой неверный ход как чью-то чужую ошибку, иррациональный интроверт будет склонён взять на себя всю ответственность за события и решения, к которым он никакого отношения не имеет. Изучение позиций показывает, что в отношении ряда типов существуют явные предубеждения, и несмотря на то, что в этом отражаются реальные тенденции как общего, так и типологического плана , профессиональные навыки того или иного человека нельзя ставить в зависимость лишь от одних его предпочтений.

Ведь едва ли не у каждого из нас есть задатки, необходимые для превращения в успешного начальника. Нам приходилось встречать одарённых иррациональных интровертов, которые поднимались до высших постов в своих организациях, а также рациональных экстравертов, которые явно не справлялись с руководящей работой. И напротив, иррациональные интроверты будут сталкиваться с особыми проблемами при исполнении руководящей работы, и следовательно, представители этой позиции в качестве начальников встречаются реже.

Почему интроверты - прекрасные лидеры

Редактор, Москва Прирожденные коммуникаторы против аналитиков и контролеров. Влияет ли психотип руководителя на его успешность? Разбираемся с Андреем Велесюком.

«Большинство людей не знает, что я интроверт». Я слышу Как они пробиваются наверх в мире бизнеса, где царят экстраверты .

Развитие лидерских навыков — это основа любого успешного бизнеса, любой успешной карьеры, общественной или научной деятельности. Кто сказал, что лидером надо родиться? Манн, Иванов и Фербер, Основоположник данной теории Карл Густав Юнг считал, что экстраверсия и интроверсия - врожденные свойства, имеющие физиологическое обоснование. Современная наука подтвердила правильность его интуитивных догадок.

Он утверждал, что лучше всего мы можем адаптироваться в этом мире, передвигаясь по континууму от интровертного к экстравертному краю спектра, когда нам это понадобится. По мнению Юнга, помимо крайностей, можно находиться в любой точке континуума, и это вполне нормально. Однако нас всегда тянет в одном направлении сильнее, чем в другом. Он был убежден, что это ведет к душевной болезни. Тем не менее Юнг указывал, что для нас доступны и другие точки континуума.

И способность передвигаться по нему может улучшить осознание нами всего процесса. Юнг считал, что если человек функционирует вне своей естественной ниши экстравертной или интровертной:

Почему интроверты — отличные лидеры. Разрушаем стереотипы об управлении командой

Написать нам О том, что на самом деле кроется за повальным стремлением бизнесменов к признанию и популярности для . Есть ли будущее в бизнесе у интроверта? Да, есть, более того, подавляющая часть бизнесменов в Украине являются интровертами, хотя при этом не считают себя таковыми. Потому, что каждый из нас понимает разницу между интровертами и экстравертами, и считается, что более успешными являются последние.

Для начала, рассмотрим чем интроверты не являются. .. Разумеется, имидж важен для бизнеса, а манеры важны для деловых.

Новости Интроверты и экстраверты в бизнесе Автор книги"Тишина: Сьюзан Кейн - автор книги: Она продвигает идею о том, что интроверты ничуть не хуже экстравертов, но при этом обладают совершенно иными реакциями на стимул из внешней среды и по-другому обрабатывают информацию. Однако, по её мнению, в мире сегодня существует большое предубеждение в отношении того, что все люди должны быть как экстравертами, а всё остальное якобы"неправильно".

В мире сегодня существует глубокое глобальное культурное предубеждение, что ответ -"да". Однако я считаю, что это неверно. Чем отличаются интроверты от экстравертов? Кейн считает, что экстраверты и интроверты по-разному устроены изнутри. Это означает, что мы, интроверты, наиболее бодры, способны и креативны тогда, когда получаем меньше данных на входе. У экстравертов же всё ровно наоборот: Они чувствуют себя хорошо тогда, когда вокруг много чего происходит.

Цифровая трансформация процессов продаж

Я слышу такое признание от многих успешных руководителей. Немногие, правда, пускаются в откровенные объяснения своей сущности. Большинство признает, что когда-то им пришлось потрудиться, чтобы преодолеть пренебрежение и недопонимание, с которыми они сталкивались из-за своего спокойного нрава. Как же у руководителей-интровертов это получается? Как они пробиваются наверх в мире бизнеса, где царят экстраверты? Они грамотно используют свои преимущества.

Бизнес-консультант Сьюзан Кейн написала книгу, в которой рассказала, как Писатель-интроверт Марсель Пруст называл чтение.

Отвечает Джозеф Кеннеди, владелец компании . Многие отрасли требуют сотрудников, которые классно умеют общаться, особенно в сфере продаж. Сейчас, имея в распоряжении все эти технологические ресурсы, людям приходится быть креативными. Если интроверт хочет создать бизнес, но не желает иметь дел со множеством людей или же хочет устраниться от прямого контактирования с потребителями, ему придётся отыскать креативные способы сделать это.

Интроверты никогда не должны рассматривать свою интровертность как обузу, на неё надо смотреть как на оружие. Сколько людей, читающих эту статью, могут представить одного из своих знакомых экстравертов, находящегося на грани раздражения, болтуна, который ценит количество выше качества.

Интроверт делает бизнес

Posted on