Бизнес Консалтинг ЮНГ

Мероприятие стало местом встречи для более чем 60 профессионалов гостиничной и туристской индустрии, среди которых представители Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ, Федерального агентства по туризму РФ, Комитета по туризму Москвы, а также представители инвестиционных, управляющих и консалтинговых компаний. В центре внимания участников - точки роста гостиничного бизнеса в современной деловой конъюнктуре, стандарты и пути повышения уровня гостиничного предприятия, а также разнообразие форматов отелей в современной России. Открыла работу конференции секция"Точки роста гостиничного бизнеса в современной деловой конъюнктуре". Одной из ключевых в рамках секции стала тема развития гостиничной индустрии в соответствии с федеральными, региональными и городскими программами. Данной проблеме были посвящены выступления главного специалиста-эксперта Департамента туристской деятельности и международного сотрудничества Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ Анны Кучеренко и начальника отдела гостиничного хозяйства и туристской инфраструктуры Комитета по туризму Москвы Константина Левченко. Г-жа Кучеренко обозначила текущие проблемы отечественной туристской отрасли, наметила перспективы развития индустрии. В выступлении речь шла о туристско-рекреационных кластерах и целях кластерной политики, о реализации проектов"Бирюзовая Катунь","Байкальская гавань" и др.

Классический консалтинг умер. Или юзер ищет эксперта

Практикум по ВЭД. Тренинг очень понравился. Большой объем полезной информации. Тренер просто супер. Впечатление положительное выше ожиданий. Самое главное для меня- это понятная речь тренера Ирины, простая и емкая.

Ok. Сайт ФРиО () использует технологию cookie и записывает в серверные логи техническую информацию из вашего браузера. Эта информация.

Пять звезд. Главный специалист — эксперт Департамента туристской деятельности и международного сотрудничества Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ Анна Кучеренко перечислила проблемы отечественной туристской отрасли и рассказала о перспективах развития. Начальник отдела гостиничного хозяйства и туристской инфраструктуры Комитета по туризму Москвы Константин Левченко охарактеризовал ситуацию с гостиничным фондом, поделился планами: В течение пяти лет — на улучшение имиджа Москвы как одного из мировых туристических центров планируется выделить 2 млрд рублей.

Господин Левченко отметил, что представители всех уровней столичной власти готовы вести конструктивный диалог с участниками рынка в ходе реализации городских программ по развитию гостиничного хозяйства. Начальник Управления анализа и организации гостиничной и туристской деятельности Федерального агентства по туризму РФ Андрей Тютюнник поддержал г-на Левченко и подтвердил готовность федеральных государственных ведомств сотрудничать с бизнесменами в плане развития туризма, строительства туристско-рекреационных комплексов и другой туристской инфраструктуры.

В России показатель обеспеченности гостиничными местами составляет около 4,5 места на 1 тыс.

Президент испанской Ла Лиги выступит в Москве

Семинар сочетает древние традиции и современный взгляд на партнерство, включая такие тренды времени как синергия, или взаимное усиление, вхождение в поток, системное видение, раскрытие потенциала и согласование компетенций. Для понимания этой темы семинар выстроен в сочетании нескольких подходов психологии: Эта эксклюзивная компоновка является очень результативной с точки зрения объема знаний, полноты ощущений и индивидуального результата каждого участника. И делает целостным видение картины взаимоотношений и возможным развитие и трансформацию.

Мы также осуществим небольшое погружение в глубинную архетипическую природу личности человека, которую впервые описал Карл Густав Юнг в своей аналитической психологии. Работая с архетипами, вы открываете в себе и приращиваете нужные компетенции, сознание приобретает новые модели отношений с людьми и управления собой.

Их могут сдерживать ERP-системы, неэффективные бизнес-процессы и устаревшие . Рубцов С. В. От К. Г. Юнга к технологиям переселения душ. . методов" ФРТК МФТИ, генерального директора Научно-консалтинговой.

Мероприятие стало местом встречи для более чем 60 профессионалов гостиничной и туристской индустрии, среди которых представители Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ, Федерального агентства по туризму РФ, Комитета по туризму Москвы, а также представители инвестиционных, управляющих и консалтинговых компаний. В центре внимания участников - точки роста гостиничного бизнеса в современной деловой конъюнктуре, стандарты и пути повышения уровня гостиничного предприятия, а также разнообразие форматов отелей в современной России.

Одной из ключевых в рамках секции стала тема развития гостиничной индустрии в соответствии с федеральными, региональными и городскими программами. Данной проблеме были посвящены выступления главного специалиста-эксперта Департамента туристской деятельности и международного сотрудничества Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ Анны Кучеренко и начальника отдела гостиничного хозяйства и туристской инфраструктуры Комитета по туризму Москвы Константина Левченко.

Г-жа Кучеренко обозначила текущие проблемы отечественной туристской отрасли, наметила перспективы развития индустрии. Г-н Левченко познакомил с деятельностью столичного Комитета по туризму, охарактеризовал текущую ситуацию с гостиничным фондом, поделился планами развития: В планах на год открытие порядка 17 объектов на номеров. Он особо отметил: Начальник Управления анализа и организации гостиничной и туристской деятельности Федерального агентства по туризму РФ Андрей Тютюнник, принимавший участие в работе первой секции конференции, поддержал г-на Левченко и подтвердил готовность федеральных государственных ведомств вести сотрудничество с представителями бизнеса в плане развития туризма, строительства туристско-рекреационных комплексов и иной туристской инфраструктуры.

Г-н Балабин рассказал об особенностях работы с государственным заказчиком, в частности, о сложностях в формировании заданий на проектирование фасадов и частом отсутствии профессиональных консультантов по гостиничной недвижимости при реализации проекта. Модератором второй секции конференции, посвященной гостиничным стандартам и способам повышения уровня отеля, выступила генеральный директор .

Елена Лысенкова.

Кристофер Верт

Интроверсия, экстраверсия. Что с этим всем делать. И причем здесь профайлинг. Давайте разбираться, друзья. Из этой статьи вы узнаете: О типологии Юнга и других.

Василий Пронь – директор тренингового центра «Квадратный апельсин», . летний опыт управления бизнес-школой в Беларуси. Консалтинговые по аналитической психологии Юнга. Участница цикла передач «Женская.

Архетипы — архиваторы смысла. Они непременно должны стать вашими стратегическими и тактическими инструментами В чем причины всплеска популярности теории Архетипов и использования представителями различных профессий? Архетипы - прообразы нашей успешности! Что такое архетип? Архетип — древняя роль, предназначение человека по его духу. Их проявления мы видим каждый день вокруг себя. Психолог в. В каждом человеке несколько архетипов.

Наши сотрудники

Кейс 1 — инструмент для усиления команды. На сегодняшний день это самый употребляемый инструмент в бизнесе, который используется для понимания различий личностей в компании и команде. позволит вам проанализировать, что происходит в команде, и как улучшить групповую динамику. В этой статье я подготовил для вас 4 примера употребления этого инструмента, благодаря которым вы поймёте, какую ценность он в себе несёт. Рекомендую также прочитать мои статьи о методе , если вы ещё с ним не знакомы.

Так был разработан индикатор типов Майер-Бриггс.

Теория Юнга стала основой работ Изабель Бриггс Майерс () и Один из моих клиентов — компания малого и среднего бизнеса в и несколько часо коучинга для генерального директора. Консалтинг в управлении: когда нужен внешний консультант · Типология личности MBTI.

Гатанов Юрий Борисович , канд. Гатанова Наталья Владимировна , детский практический психолог, разработчик в соавторстве с Ю. Гафарова Дина Османовна , директор по персоналу, руководитель - направлений в консалтинговых компаниях, руководитель - проектов, бизнес-тренер, практический психолог. Герасименко Гурьянова Ирина Анатольевна , учитель-дефектолог, специальный психолог, сотрудник Ленинградского областного центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Гирфанова Евгения Борисовна , психолог, бизнес-тренер, оргконсультант. Глушкова Римма Эрнстовна , маркетолог, бизнес-тренер, руководитель нескольких учебных Центров крупной компании, опыт разработки и ведения бизнес - тренингов более 10 лет Глущенко Вита Валентиновна , доктор медицинских наук, доцент, заведующая кафедры неврологии и психиатрии Института медицинского образования Новгородского Государственного Университета, врач-психиатр высшей категории.

Гнездилов Андрей Владимирович , доктор медицинских наук, заведующий кафедрой гериатрической психиатрии Психоневрологического института им. Головешкин Иван Дмитриевич , психолог, тренер, автор и ведущий программ личностного роста с опытом групповой работы более 10 лет, сотрудник кафедры психологии развития и образования Ленинградского государственного университета им.

Фан-Юнг Ирина Валерьевна

анонсировать новых партнеров для их интеграции предприятия Блокчейн Биткоин пресс-релиз: анонсировала два новых стратегических партнерств в преддверии официального запуска их интеграции рамках. Цюльке, международным поставщиком услуг для инновационных проектов, проявила интерес и приверженность в платформе на ранней стадии.

Title: Директор-Урал № 32, Author: prizrakh ph, Name: Директор-Урал № 32, Length: Воздушных Сообщений • Автоматизация технологии Консалтинг • АМИК Бизнес Консалт Аудит • ЮНГ-Энергонефть • Филиал федерального .

и портала . Автор многочисленных статей и выступлений, посвященных различным аспектам управления. Один из авторов книги"Технологии сбалансированного управления". Прошел профессиональную подготовку в Гарвардской школе бизнеса. Читает лекции в ряде московских вузов и бизнес-школ. Советник нескольких министерств Южной Кореи. Ведет активную общественную деятельность. Инициировал и руководил проектом по переводу книг Дейвида Нортона и Роберта Каплана на корейский язык.

Член Государственного наблюдательного совета по инновациям.

классификация гостиниц РФ

Резолютивная часть постановления объявлена 26 июня года. Постановление изготовлено в полном объеме 02 июля года. Девятый арбитражный апелляционный суд в составе: Председательствующего-судьи Стешана Б. Москвы от 01 апреля года, принятое судьей Уточкиным И.

Наталья Еремина, директор тренингово-консалтинговой компании"Решение" (г. Тула): “Типология Юнга и креатив: разработка новых продуктов”.

О НАС Публикации Эффективное использование индивидуального потенциала работников стало уже давно одной из основных задач профессионального руководителя. Эта задача в рамках управления персоналом традици-онно решалась и решается посредством его отбора, разумного размещения, стимулирования и дальнейше-го развития, то есть как задача оптимизации некоего обобщенного"человеческого ресурса".

Однако, как знает любой руководитель, этот"ресурс" всегда возражает против своего"обобще-ния" и требует признания права на собственную индивидуальность, создавая тем самым крайнее неудобст-во для управления собой. Работнику мало только того, что стимулируют его деятельность. Он кроме этого нуждается ещё и в мотивации. Эта необходимость ничего, кроме уныния, для руководителя в себе не не-сёт. Тот, кто, в самом деле, пробовал мотивировать своих подчинённых, вряд ли может поделиться прият-ными впечатлениями от этого занятия.

Проблема здесь не столько в самих методах мотивации, сколько в напряженной для руководителя личностной ориентации любого мотивационного действия, неизбежно тре-бующего учета массы деликатных нюансов. Чтобы личностный подход сделать технологичным, нужно как минимум овладеть удобными средствами"измерения" личности и знанием того, как по этим"измерениям" найти наилучшее применение в деле.

Консалтинг ☆ Кейсы, интервью, нужные навыки!

Posted on